你领群众致富 组织替你分忧
订江西手机报:电信、联通用户发短信JX到10626655,移动用户发短信JXP到10658000,3元/月 爆料投诉请进入大江论坛 问政江西 晏芒元 陈 武 本报记者 钟 瑜近年来,在底层党建“三化”建造作业中,上高县聚集村干部年龄结构老化、文化素质不高、后备干部匮乏等杰出问题,构建绩、奖、惩相统一的薪酬待遇、教育训练、鼓舞关心机制,让村干部干事创业更有保证。进步薪资待遇,让肯干事的有“干头”“待遇进步了,家里也不反对了,我能够安心作业了……”近来,敖山镇接官村聂高云长久以来的“心结”得到化解。2009年,年仅19岁的聂高云退伍返乡,被选为村干部,2015年中选村党支部书记,带着乡民修水利、建新村、搞饲养,让乡民逐渐过上幸福日子。十年来,乡民对他的作业都夸好,可家人却屡次劝他辞去职务,嫌他挣得少、养家难……聂高云对此非常纠结。上高县在全面推动底层党建“三化”建造中,依照经费保证标准化的要求,规则村党安排书记、村委会主任酬劳到达上年度当地农村居民人均可支配收入的两倍,其他村干部酬劳不低于村党安排书记、村委会主任酬劳的83%。“进步村干部酬劳,并不等于吃‘大锅饭’。”上高县委安排部负责人介绍,“咱们严厉实施‘根本酬劳+绩效酬劳’的结构酬劳制,奖优罚劣,量化查核,让肯干事的有‘干头’。”在进步根本工资的基础上,该县还全面落实在职村“两委”干部社会根本养老保险全掩盖和离任村干部“两老”日子补助,调集村干部的作业主动性与积极性。加强教育训练,让想干事的能“冒尖”在新界埠镇湾溪村,翻开村党支部书记黄斗私的学习记录本,上面满满记录了2019年干部训练内容和心得体会。上高县以理论教育、党性教育、专业化才能训练、常识训练为要点,构建系统性、持续性、针对性更强的教育训练系统,让想干事的能“冒尖”。经过各种学习,湾溪村“两委”干部常识结构显着改进,服务“三农”才能明显进步。本年,该村建造了50亩稻虾饲养基地,顺利实现6户贫困户17人脱贫,集体经济增收3万余元;两个新农村建造点撤除危旧房等“三房”7200多平方米,村庄相貌面目一新……强化鼓舞关心,让干成事的有“舞台”走进泗溪镇淋溪村,只见一排排款式新颖的高楼整齐划一,房前屋后的马路洁净整齐,村边的广场上不时传来欢声笑语。淋溪村是一个700余人口的小村,虽然紧邻集镇,但多年来经济开展滞后。2003年,吴选班担任村党支部书记后,带着村“两委”干部经过招商引资、劳务输出、开展饲养业,使淋溪村完全甩掉了“穷村”的帽子,成为全县有名的富裕村。“我的确没有想到,作为村干部还能有时机进入‘体系’内。”本年,吴选班作为优异村(社区)干部被选聘为城镇工作编制人员。为鼓舞村干部踏踏实实沉在底层,服务好大众,上高县建立健全村干部鼓舞关心机制,为想干事、肯干事的村干部建立“渠道”,让干成事的有“舞台”。该县每2年安排一次优异村(社区)干部选拔进入城镇领导班子,每1至2年选聘城镇工作编制人员,对作业中体现优异、成绩杰出、大众公认的,优先引荐评先评优。本年,该县共有5名优异村(社区)干部进入工作编制。

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